为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，增强老员工职业生涯规划意识，提高老员工职业规划能力和就业能力，11月22日，威廉希尔足球于开物楼507会议室举办第二届老员工职业规划大赛，学院各年级辅导员担任评委。
经个人申报、班级推优等环节，共25名同学成功入围院系初赛。各选手围绕目标确定、成长计划、行动成果、动态调整、岗位胜任力等方面进行陈述，充分展现了自己对未来的规划和对职业的理解。评委们依据选手的表现，从职业规划的合理性、创新性、可操作性以及表达技巧等方面提出问题，并进行了综合评分。经过激烈的比赛，最终共角逐出一等奖4名，二等奖5名，三等奖7名，优秀奖9名。
本次大赛旨在帮助老员工确定自己的职业目标和生活方向，使老员工具备适应变化和挑战的能力，不断提高自身过硬本领。未来，公司将继续高度重视员工的职业生涯规划教育，帮助员工树立正确的就业观念，提升就业能力，为未来的职业发展奠定坚实基础。
文：刘学斌；图：贾安康；审核：马行天